Ako podľa náborových pracovníkov pristane vaše vysnívané zamestnanie v novom roku

Klaus VedfeltGetty Images

Pred niekoľkými desaťročiami, keď sa škôlkara opýtali, čím chcú byť, v dospelosti ich podnietilo k základnej reakcii „lekára“, „šéfkuchára“ alebo dokonca „superhrdiny“. V súčasnosti sú deti zvláštne zvláštne a ich odpovede sa môžu pohybovať od „choreografa“ po „spisovateľa“, podľaThe Balance Careers. Hlavným problémom starnutia je, že nevieme, kde máme začať pri hľadaní vysnívanej práce, a môže to pôsobiť ako nemožná úloha. Preto je dôležité určiť kľúčové kroky, ktoré vás k tomu povedú, a poznať základy každého úspešného hľadania práce. Vyslovili sme rozhovor s náborovými pracovníkmi a špecialistom na ľudské zdroje o ich najlepších tipoch na tento rok vysnívané zamestnanie.

Zobraziť galériu 12Fotografie Thomas BarwickGetty Images 1z 12Zistite, čo chcete robiť.

Neexistuje žiadny vekový limit na zmenu kariéry alebo začatie novej práce od nuly, je však dôležité mať jasný cieľ a vedieť, čo chcete robiť. Dobrým spôsobom, ako získať cit pre svoje vášne a talenty, je pozrieť sa na stáže alebo hľadanie pracovných miest v požadovanom odbore. Jedným z spôsobov, ako zistiť, či je toto odvetvie pre vás to pravé, môže byť použitie vašej vlastnej siete alebo výber mozgov ľudí o ich práci, “hovorí Keagan Gros, senior account executive vJasnosť, ženská butiková náborová agentúra v New Yorku.

Watchara PiriyaputtanapunGetty Images dvaz 12Urob si domácu úlohu.

„Pri príprave na pohovor je nevyhnutné vykonať dôkladný prieskum u anketára a spoločnosti,“ zdieľa Rebecca Siciliano, výkonná riaditeľkaNábor tigrov —Náborová agentúra, ktorá pomáha kandidátom, ktorí chcú preniknúť na rôzne globálne trhy. „Nerobte iba štandardnú kontrolu ich webových stránok - prehľadajte spravodajské články a pozrite si ich stránky na sociálnych sieťach. Budete chcieť mať dobrú predstavu o tom, s kým sa stretávate, pretože to demonštruje nadšenie a dá vám dobrú náladu. “

61. WestendGetty Images 3z 12Opakovanie je matka múdrosti.

Nezabudnite si dať čas nacvičiť všetko, od toho, ako pozdravíte svojho anketára, až po to, ako to zabalíte, keď to skončí. „Prejavte dôveru v reč svojho tela, od počiatočného podania ruky až po váš úsmev, keď im poďakujete za čas, ktorý venovali na konci stretnutia,“ hovorí Siciliano. „Nezáleží na tom, či práve začínate alebo ste skúseným špecialistom, je nevyhnutné precvičiť si všetko, od odpovedania na otázky po pohovore, až po to, čo robiť, keď dostanete ponukový list.“

Chainarong PrasertthaiGetty Images 4z 12Buď realistický.

Zmierte sa s tým, že niekedy tá najnapínavejšia alebo najplnnejšia práca nedokáže úplne zaplatiť účty. Pri výbere toho, čo chcete robiť, sa musíte ubezpečiť, že to zapadá do každého typu životného štýlu, ktorý chcete žiť. PodľaSprievodca platmi do roku 2020odVitamín T, talentová agentúra pre kreatívcov, manažér sociálnych médií dosahuje ročný plat 68 500 dolárov, zatiaľ čo marketingový manažér zhruba 101 000 dolárov. Každé odvetvie má iné štandardy a je dôležité byť realistický v tom, kde chcete byť. Rôzne platy vás môžu veľmi rýchlo prinútiť zmeniť názor na prácu snov.

Thomas BarwickGetty Images 5z 12Nemysli si, že je neskoro.

Aj keď máte zabehnutú kariéru, ktorá sa už roky tvorila, nikdy by ste sa nemali cítiť zakázané preraďovať. „Keď som zvažoval presunutie svojej kariéry na nábor z práce vo fyzikálnej terapii, použil som LinkedIn a kamence z mojej vysokej školy.“ zdieľa Keagan Gros zJasnosť. „Natiahol som ruku a požiadal ich o pár minút alebo rýchle stretnutie pri káve, aby som im vybral mozog. Dokázal som sa naučiť, ktorým smerom sa chcem uberať, a nakoniec som tu (ľudské zdroje a nábor) posledných päť rokov. ““

Hľadáte presun do ľudských zdrojov, ako je Gros? „Zvážte účasť na stretnutí miestnych pobočiek SHRM (Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov) alebo HRCI (HR Certification Institute),“ navrhuje Dominique Rodriguez, riaditeľ ľudských zdrojov preFinančná skupina pre nadmorskú výškuv Orlande na Floride. „Je to skvelý spôsob vytvárania sietí s profesionálmi v oblasti ľudských zdrojov a získavania informácií o akýchkoľvek príležitostiach.“

skynesherGetty Images 6z 12Používajte svoju sieť rozumne.

Boli by ste prekvapení, s kým ste v spojení. Využite svoje zdroje rozumne a oslovte kontakty, ktoré pracujú v rolách vo vašom požadovanom odbore. Ak ich požiadate o stretnutie pri káve alebo dokonca o rýchly telefonát, môžu sa otvoriť dvere, o ktorých ste nikdy nevedeli, že sú k dispozícii. Vhodným spôsobom prejaviť záujem môžete viesť k novej príležitosti. Dajte však pozor, aby ste nikoho nezahltili správami. „Mnoho náborových pracovníkov je bombardovaných správami a ak ich pošlete príliš veľa, môže to vyslať nesprávny signál,“ vymenúva Gros. „Ak pošlete náborovému pracovníkovi viac ako jednu správu o dvoch rôznych pracovných pozíciách, môže to poukazovať na nedostatok vážnosti.“

Lane Oatey / Blue Jean ImagesGetty Images 7z 12Vytvorte správne životopis.

Životopisy sú nevyhnutné pri každom hľadaní zamestnania a mať správne komponenty môže spôsobiť alebo zlomiť potenciálnu pracovnú príležitosť. Gros poskytuje niekoľko kľúčových rád: „Pozrite sa na popis práce na pozícii, o ktorú sa uchádzate. Zrkadlite odrážky v popise práce na svoje životopis (pomocou vlastných slov a skúseností). Uprednostňujú však odrážky, uistite sa, že uprednostňujete svoju kvalifikáciu, “hovorí.

„Taktiež uvedenie akýchkoľvek konkrétnych metrík alebo čísel do životopisu môže ukázať, ako ste pomohli pri rozvoji značky. Ak zhustíte veci na jednu stránku a zúžite predchádzajúce pozície iba na jeden alebo dva body, môže náborový pracovník alebo vedúci zamestnanca lepšie vidieť vaše resumé. “

MaskotGetty Images 8z 12Nikdy sa neprestávaj učiť.

Ak máte pocit, že nemáte žiadne relevantné skúsenosti, nemusí to byť nevyhnutne koniec cesty. Absolvujte kurzy na stránkach ako Coursera alebo LinkedIn Learning, kde získate relevantné skúsenosti v oblasti, do ktorej sa snažíte preniknúť. Ďalším spôsobom, ako si vylepšiť prihlasovacie údaje, je dobrovoľníctvo. Možno nezarábate žiadne peniaze, ale budete môcť vyplniť medzery v zamestnaní a pridať skúsenosti. „Ak nemáte žiadne predchádzajúce skúsenosti, robte na voľnej nohe alebo dobrovoľnícku prácu, aby ste si vylepšili životopis,“ dodáva Gros. „Rozhodne nesmiete minimalizovať dôležitosť základných technických zručností, ako je ovládanie programov, ako je Adobe InDesign.“

d3signGetty Images 9z 12Aplikujte v pravý čas.

Podľa niektorých náborových pracovníkov sú najťažšími mesiacmi na uchádzanie sa o prácu a zviditeľnenie mesiace december (kvôli sviatkom) a niektoré letné mesiace kvôli dovolenkám. Nájsť správny čas na odoslanie životopisu je kľúčové a zvyčajne to zistíte tak, že požiadate náborového pracovníka. Toto je dobrý spôsob, ako preukázať svoju schopnosť pracovať s ostatnými a porozumieť načasovaniu. „Január je fantastickým časom na hľadanie novej role a určite sme doposiaľ zažili príval nových aktivít,“ hovorí Rebecca zNábor tigrov.

Klaus VedfeltGetty Images 10z 12Majte otvorenú myseľ.

„Keď sa vydáte na hľadanie zamestnania, odporúčame vám byť v prvom rade otvorený!“ hovorí Siciliano zNábor tigrov. „Niekedy sú rozhovory, z ktorých ste najmenej nadšení, nakoniec najzaujímavejšou vyhliadkou na kariéru. Rozhovory poskytujú priestor na kladenie otázok a získanie skutočného cítenia pre ľudí a životné prostredie - spôsobom, ktorý inzerát o práci jednoducho nedokáže. Okrem toho je to vynikajúca príležitosť na vytváranie sietí a ak sa v kultúre dobre vyrovnáte, ale vaša rola nie je celkom správna, môžete byť po ceste zavolaní späť, aby ste našli vhodnejšie roly. “

Večnosť v okamihuGetty Images jedenásťz 12Pripravte si prvý dojem na sociálnych sieťach.

V dnešnej dobe sú prvé dojmy kritické, ale idú dokonca ďalej, ako keď sa s niekým stretnete osobne. Pretože kultúra na pracovisku sa stáva dôležitejším faktorom, sú sociálne médiá nástrojom, ktorý spoločnosti bežne používajú na skríning potenciálnych kandidátov. Ak sa uchádzate o súkromnú spoločnosť, nezabudnite nastaviť svoje sociálne profily na súkromné. To neznamená, že si musíte prispôsobiť svoj osobný život, len si musíte byť vedomí toho, ako by ho mohol interpretovať vonkajší svet. Podľa aCareerBuilderPrieskum „70% zamestnávateľov využíva na zisťovanie kandidátov pred prijatím do zamestnania sociálne médiá.“

10 000 hodínGetty Images 12z 12Počítajte s tým, že sa budete vypracovávať vyššie.

To, že ste sa dozvedeli, čo viceprezident robí na vysokej škole, ešte neznamená, že ním budete automaticky až po ukončení štúdia. Veľkou súčasťou získania tohto vysnívaného zamestnania je zistenie, čo je potrebné, aby ste sa tam dostali. „Kvalifikovaný odborník v oblasti ľudských zdrojov by sa mal usilovať o to, aby sa stal univerzalistom, pričom by stále mal byť schopný určiť, na ktorú funkciu sa skutočne špecializuje,“ hovorí Rodriguez zFinančná skupina pre nadmorskú výšku. „Niekto, kto sa chce dostať do oblasti ľudských zdrojov, by mal zvážiť stáže pre oddelenie ľudských zdrojov v organizácii alebo v priemysle, o ktorý sa zaujímajú. Práca v oblasti ľudských zdrojov v rôznych odvetviach vám v zásade umožní priniesť rôzne nápady a perspektívy k stolu. ““

cómo echarle una mano a un chico